选科

“下个学期可以自选科，这包括了industrial relations, leadership and team building 和service management..到底要选那一科呢？

IR-->应该会围绕着法律来转，这包括了一家企业和相关的组织的关系，以及和员工团体的关系等等;讲师还说这科是为了不要让我们的企业沦落到上法庭的对搏公堂的地步。。。

LTB-->这科应该算是讲求领导和组织的一科，这可应该是3科里面比较有可能比较好过的。。这科听起来有趣的地方是assignment是以不同的职位对一个activity所应该处理的方法和理论。。。这听起来和MPIO有点类似，所以是否还要选这科呢？LTB有可能对CGPA有帮助也可能没有。。。对这科的阻力应该算是如果讲theory，可能还是没什么差，而且讲师说要apply theory在activity的assignment...对我而言，领导人是天生的天分加后天的努力及锻炼才能成功。。。而所谓的锻炼指的是实习或实战，不单单是书上的理论。。。。书上提的只不过是领导的模式，这只能说是领导的冰山一角。。现实上领导和组织要包含的是一个领导要如何领导一个团队和模式，如何插入自己的人和壮大自己的影响力，如何巩固自己的地位，以及如何能确保自己领导的团队能够完成任务。。

S.M--> 这科我基本上是没什么太大的兴趣。。。这看起来有点是从PM里面，进行深入地学习管理服务的一环。。。主要的原因是因为这科需要一点计算，这也是我最讨厌的。。。其次，这将是该名讲师第一次教这一课，这又点冒险，因为我们可能当白老鼠；如果她能拿捏得好，可能会简单过关，如果不，那么我就有可能变牺牲品了。。。”

（上文引述之冠汶的部落格http://kuanvinblog.blogspot.com/）

原本我是打算选择ltb的，可是听了briefing后，我觉得IR怎么说都比较有用。
因为，这是一门有关于法律的学科。法律永远是很好用的双面刃。虽然，我们只是学到一些皮毛，可是一开口就引述法律的人是不容小看的。呵呵
首先，这科可以让我们学会劳工法令吧，所以，以后其他职员工会向老板发难时，我们可以乘机挺身而出帮老板大忙。此外，我们也可以倒转枪头对老板发难。还有，如果我们是老板，就可以先发制人或私下解决，不需要经过法律顾问。一石多鸟啊，哈哈哈
当然，据说此科难度比较高，所以满足感也会比较爽。我成绩还可以，这应该难不倒我的。对我而言，成绩是一种标准，却未必代表了什么。你所学到的，以后肯定比你的分数更有代表性。
为了分数，学一门稳拿的科目，学了等于空白，这太浪费我的时间了。能遇到有挑战性的学科买少见少了，呵呵，机会难逢，反正都最后一学期了，没什么好怕的。

LTB,和以前的学科没什么分别。如果选这科，等于重复来时路。对我而言，领导人是天生的。很多东西不是你想就可以学到的。天分，运气，魅力等是没办法模仿的。也许我这样说很残忍，很好笑，很无知，但是，这是事实。那么，为什么课本和教授却说领导能力可以学到呢？因为他们一样不接受事实。如果，他们告诉你领导能力是不可以学的，只怕没人买课本，或者课本会朝他们飞去了。我们学到的充其量只是管理。管理和领导并不一样的。与生俱来的能力不是后天培养就可以养成的。这门如果可以让人们模仿古人做抉择的话会比较好玩。例如：你是拿破仑，滑铁卢前的心情，凯撒被刺时的感受等，就是模拟史实来“实习及应用”理论。我不喜欢古板的理论，所以不想选这科。
老话一句，成功的教授就不会在大学讨饭吃，不会在商场闯啊！！！呵呵

至于SM,可以说是product mgnt的延伸，marketing的完结篇。除了名字会让人遐想外，我看不到有什么值得去念的动机。因为讯息万变的市场靠理论是没办法做决策的。尽信书不如无书，因为根本没时间让你去翻书。顶多拿来参考。顺便提一下，我念了大学那么久，好像没多少科是有什么作用的，难怪别人会看不起大学生时，又对我们寄予厚望。理论太不实际了，课文跟不上变化的同时，学生好像不会活用理论的。可悲。。。

来吧，IR!!!
hahaha
同吾者何人？！！！